您搜索的“光通信培训”，共有25项相关结果。
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| AT&T，康宁推出新的光通信培训项目来应对熟练工人短缺问题 | |
| 5/05/2022，光纤在线讯，虽然目前供应链问题仍旧持续困扰着电信行业，但AT&T和康宁公司已经在展望未来——解决美国光通信发展的下一个问题：熟练工人短缺问题。
AT&T宽带运营和策划总裁JeffLuong表示，熟练工人的严重短缺问题一直是经营者关注的焦点，尤其是当他们像AT&T那样增加基础设施...... 2022-05-05 17:10:21 | |
| 国海证券发布光通信行业研究报告 | |
 | 作者：国海证券王克强陈新昊
光通信是一种以光波作为传输媒质的通信方式，是从电通信逐渐发展而来的。光通信与其它通信方式相比具有更高的带宽资源，使得传输频带宽、通信容量大，以及传输损耗低、中继距离长。光纤光缆相比电信电缆线径细、重量轻，原料为石英，节省金属材料，有利于资源合理使用；还具有绝缘、抗电磁干扰...... 2016-03-07 17:18:45 |
| 听Leo聊光器件行业（42）：“狗屁工程师”之三 | |
| 12/30/2015,"有多少公司被自己付了高工资请来的狗屁工程师给坑了啊？？？"为什么，编辑忍不住也要多打几个问号。这年头到底有多少人还为技术较真？
话说楔状晶体的角度
这个故事很远了。那时候刚刚接触国内的工程师。我被邀请参加一个ECN（EngineeringChangingOrder）会议。一...... 2015-12-30 10:31:23 | |
| 听Leo聊光器件行业（41）：“狗屁工程师”之二 | |
| 12/30/2015,编者按，“狗屁工程师”系列一出，立刻成为行业里街谈巷议的热点。Leo老师加班加点，又给我们提供两篇文章，进一步剖析那些缺乏经验又刚愎自用的“工程师”。我们的目的其实不是指责批判什么人，更重要的是治病救人，为行业的健康发展开辟道路。想必这也是这些文章深受欢迎的原因。欢迎大家对此系...... 2015-12-30 10:26:51 | |
| 听Leo聊光器件行业（35）：话说进出口之二 | |
| 5/17/2015,编者按，Leo老师的话说进出口一共两篇文章。上一周我们加入了对OEM的讨论，这次我们回到进出口这个话题，谈谈通信企业如何利用进出口来赚钱。
上期讲完了怎么样“排弹”，也就是避免因为违规被罚款，下面要讲怎样挖金子，也就是从进出口业务中赚钱。
进出口业务有很多开支，基本上都是行政事...... 2015-05-17 21:27:20 | |
| 听Leo聊光器件行业（33）：话说进出口之一 | |
| 5/6/2015, 基本上所有光通讯行业的公司的盈利模式都一样：购进原材料和设备，租赁或者购买厂房，聘请员工并支付工资制造产品，然后向下游企业销售产品，这其中的差价就是我们的利润。然而，光通讯企业的利润来源其实并不仅仅这一个，还有一个很多很多人想不到的来源：中国政府，准确地说，是海关和税局。大家先不...... 2015-05-05 17:39:50 | |
| 听Leo聊光器件行业（32）：话说合格率之二 | |
| 4/26/2015,编者按，上次Leo老师说到三种合格率的定义，物料合格率，投入产出合格率和工序合格率。这一次，Leo老师继续谈谈光器件厂商常见的合格率的问题，建议大家把提高合格率放在非常重要的位置上。
表面上看，工序合格率是没法做假的了，其实也不是，工程技术人员只要调整工序的范围就能变动合格率。...... 2015-04-26 09:05:20 | |
| 听Leo聊光器件行业（31）：话说合格率之一 | |
| 4/20/2015,编者按，按Leo老师的说法，合格率是他最想谈的话题。这一次我们就听Leo老师怎样看这个他最想谈又对所有光器件公司都非常重要的话题。
基本上没有光通讯的从业者认为生产合格率不重要，但是，很多很多人，包括企业主、老板和各级高管都没有把合格率放到它应该有的位子上去。所以合格率是我专栏...... 2015-04-19 20:14:38 | |
| 为什么要来听Leo老师的课？ | |
| 4/13/2015,你们公司碰到过下面这些情况吗：
------产品还没开发完成，大订单来了，匆忙出货，不仅满足不了客户需求而且还出现质量问题；
------样品送到客户那里坏了，导致客户非常不满意，丢失了市场机会；
------客户样品需求繁多，非常为难：个个都满足吧，花材料钱不说，还要投入研发人...... 2015-04-13 07:11:12 | |
| 听Leo聊光器件行业（30）：话说公司政治之五 | |
| 4/13/2015,编者按，这是关于公司政治系列文章的第五篇。这差不多也是Leo老师关于一个系列的最长一次文章。为什么呢？因为这个问题很重要，也很难解决。公司大了，总比小公司难管理。不过这一次，Leo老师给了公司老板和员工关于这个问题一个很好的建议。
我在JDSU的时候，我们所在工厂的COO在大裁...... 2015-04-13 07:02:17 | |
| 听Leo聊光器件行业（29）：话说公司政治之四 | |
| 4/6/2015,编者按，前面说到高管保位子的现象很多，但是着一定是不好的吗？接下来Leo老师帮我们分析到底让高管保位子的同时也能最大化公司的利益。
有读者想，那么多高管都在保位子，那怎么还有那么多公司做的很红火？其实，保位子的动机在很多时候，尤其是公司还比较小的时候，和公司的根本利益是一致的，而...... 2015-04-06 18:34:19 | |
| 听Leo聊光器件行业（28）：话说公司政治之三 | |
| 3/30/2015,上一期Leo老师具体罗列了公司政治中高管保位子的十大具体表现。这一期LEO老师通过一些实例来让我们更清楚了解高管保位子的动机和实际对策。
企业高管“保位子”的现象普遍又普遍，前面我们讲的一个Smith的故事就是一个真实例子，对Smith而言，他的继人者都失败了是最有利于他保住位...... 2015-03-30 02:47:28 | |
| 听Leo聊光器件行业（27）：话说公司政治之二 | |
| 3/23/2015,编者按，上次Leo老师谈到公司政治即便在光通信企业这样专业的领域也并不少见。高管保位子的现象在大一点的公司里总是会存在。这一次Leo老师具体罗列了公司政治重要表现，也就是高管保位子的十大具体表现。
高管保位子的基本办法就是给老板留下好印象，那怎么才能在老板那里有好印象呢？一，宁...... 2015-03-23 06:28:15 | |
| 听Leo聊光器件行业（26）：话说公司政治之一 | |
| 3/16/2015,编者按，前几天有读者反映Leo老师的文章怎么不见发了。其实Leo早早已经为我们准备了一篇长文章。这一次他要谈的是一个很敏感又很重要的话题。只有经历如他这样丰富的人才能谈好这个话题。这个话题就是公司政治。
公司政治是把双刃剑，搞得好对公司发展有帮助，搞不好对公司是灭顶之灾，很多大...... 2015-03-15 17:57:53 | |
| 听Leo聊光器件行业（25）：三谈二线部门工作的体会 | |
| 2/16/2015,编者按，上篇文章说到员工在不同部门间的轮岗是解决一二线部门合作的一个重要手段。在编辑的印象中，轮岗在我们光通信企业中还是有不少先例的。此前编辑在企业上班时的一位主管就曾在企业的除了人事行政外几乎所有部门工作过，因此也积累了丰富的经验和威望。长飞公司的销售和市场人员一直也是采取轮岗...... 2015-02-16 14:47:59 | |
| 听Leo聊光器件行业（24）：谈谈二线部门的作用（2） | |
| 2/9/2015,编者按，上次的文章发布之后，编辑听到不少积极的反馈。对光通信企业内二线部门的作用，每个在这类企业工作过的人都会有自己的感想。这一次Leo老师继续要谈的是如何让二线部门更好发挥作用，如何和一线部门团结协作。
要达到一二线部门真正团结协作的最高境界，还有一个至关重要的因素，就是总经理...... 2015-02-09 09:18:50 | |
| 听Leo聊光器件行业（23）：二线部门工作的体会(一） | |
| 2/2/2015,编者按，读完Leo老师这篇谈二线部门的文章，编辑的第一个感想就是光通信企业的二线部门员工真的也需要懂得光通信。懂得越多，工作就越好开展。这篇文章，Leo从自身经历谈了对二线部门的认识，一二线部门的合作，有他的体会，更有他的思考。我们会分成三部分发表，欢迎大家对此发表您的看法。
二...... 2015-02-02 08:39:30 | |
| 【培训】光通信行业需求波动应对方略3月15~16深圳开课 | |
| 1/19/2014,光纤在线讯，由光纤在线举办的2015年首期《无源器件工程师核心技能》培训1月份在深圳开课后，得到业界朋友的一致好评，应业界朋友要求，2015年第二期关于市场的光通信培训课程--《光通信行业需求波动应对方略》将于2015年3月15~16日深圳开课，正是新春春节后充电的最佳时机。
...... 2015-01-19 17:04:20 | |
| 听Leo聊光器件行业（22）哪种操作员激励机制更好 | |
| 1/19/2015,编者按：上次Leo老师谈到操作员流失率是看一家光器件企业的重要指标，也谈到从管理层角度如何减少操作员流失率。这一次Leo继续就这个问题讲讲他对各种时下常用的操作员激励机制的看法。
操作员的激励机制，这也是个老生常谈的问题，中国文化自古以来就强调奖惩分明。所以很多管理者最初的想法...... 2015-01-19 09:01:41 | |
| 听Leo聊光器件行业（21）二谈操作员流失率 | |
| 1/12/2015,编者按，上个周末，Leo老师刚刚在深圳又进行了一次成功的培训。今天我们再接再厉，再来听Leo谈谈光器件公司管理的一个关键问题，如何降低操作员的流失率。
那么我们怎么降低流失率？在所有认识到流失率重要的公司里，这个问题一定被多次讨论过。当这个问题被问起的时候，最多的答案就是要老板...... 2015-01-12 08:10:10 | |
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