通信论坛热点：华为在中兴总部大楼下做LTE测试

10/9/2011，论坛上近日有网友感慨光器件公司日子越来越难过，华为爱立信等设备商业开始做光器件，压缩了器件商的生存空间。有网友反驳称设备商主要做40G到100G光模块，影响并不大，但同时承认现在器件商竞争激烈，中国器件商缺乏最核心的芯片技术，导致成本高昂且受制于人。光通信应用广泛，器件商要加油。

   说到器件，最近关于武汉锐科光纤激光器公司被出售的传闻炒得火热。华工科技要挂牌出售锐科股权，网友们纷纷猜接盘方是哪家并顺道讨论中国光纤激光器产业现状。不少网友认为中国光纤激光器缺乏核心技术，泵源光纤等等都要外购，没有发展前景。要想打败IPG这样的国际巨头，不能只靠组装，还是要在核心技术上下功夫，要不然兴起快，垮得也快。网友表示，更重要的是中国需要在整个基础领域下苦功研究，要有雄厚的产业基础。

   通信人家园有人发帖说新办公室甲醛超标百分之二十，员工们都吸了一个月“毒气”，其中还有孕妇。网友纷纷举例诉说自己的工作环境，作者还透露他们是“被代表”搬到这个办公室，领导们内部一商量，他们就来了。还有网友说，想当年，中兴拿员工当活性炭使唤，这算什么？这样描述也忒夸张了吧？

   中兴在联通传输设备招标中份额超过70%，有网友发帖问华为情何以堪？网友回复称中兴份额高这么多，但中标金额和华为差不多，这只能说明华为的价格越来越贵。还有网友称现在华为的价格已经仅次于爱立信，不和中兴玩价格战了。

   天涯论坛有网友发帖称，谁能遏止华为疯狂的人力扩张？作者称华为没有1000亿美元的营收，却按这个预期招人，2010年又招几万名员工，大量的人力花在内耗上，导致现在人力泛滥。华为体制僵化，各级主管紧紧抓住招兵买马的机会和权利，却不直接承担高效利用人力的责任，透支了华为的人力信用。马上有网友质疑是不是华为的人力资源部要探风了，为即将来的裁员造势，更多的网友认为华为目前确实存在这个问题，官僚体制下人力资源脱离了业务实际需求，成为了领导晋升的砝码。这是传说中的“大公司病”吗？

   华为心声社区有网友预测2011年每股分红4元。网友纷纷加入讨论，有些网友预计在1.5元以下，有些认为是3元到3.5元，高分红意味着低配股，还有网友认为分红低于2元，公司就“人心浮动”了。

   通信人家园有网友发帖称8月31日，中兴发现华为在中兴总部大楼下做LTE测试，而且并未事先通知中兴，引起了中兴高度怀疑，可能怀疑盗取中兴机密数据，最后警方介入调查，合情合理。一些网友怀疑作者的偏向性言论，认为警方还没有掌握足够证据就如此定论，不合常理。网友表示希望大家心态都能开放些，虽然商场如战场，但是毕竟是都是中国的企业，真不想看到两家公司打仗，外国人看笑话占便宜。可是实际上，这又怎么能够做到呢？