通信产业报:通信央企将行“五大战略”

光纤在线编辑部  2010-12-28 14:42:51  文章来源:综合整理  版权所有,未经许可严禁转载.

导读:

12/28/2010,作者 吴磊,面对即将到来的“十二五”,已经跻身世界500强名单的三大运营商及其他通信制造央企,能否成为“世界一流”,成为管理者最直接的挑战。

   “十一五”即将过去,面对下一个五年,包括三大电信运营商在内的央企该往何处走?

   12月23日,国务院国有资产管理委员会(下称国资委)召开中央企业负责人会议。履新刚满四个月的国资委主任王勇提出,“十二五”时期,央企改革发展的核心目标是做强做优,培育国际竞争力,成为世界一流企业。

   这样的目标被业界解读为“王勇新政”。面对即将到来的“十二五”,已经跻身世界500强名单的三大运营商及其他通信制造央企,能否成为“世界一流”,成为管理者最直接的挑战。

大而不优

   自七年前成立之时,国资委就肩负着指导国有企业做大做强、实现国有资产保值增值的使命。

   截至11月份的数据显示,央企今年累计实现营业收入14.9万亿元,同比增长34.7%;实现净利润8022.6亿元,同比增长50.1%;央企资产总额达到23.9万亿元,同比增长15.6%。

   而在整个“十一五”时期,央企的资产总额、营业收入、上交税金和税后净利润等主要经营指标均实现五年翻一番,年均国有资产保值增值率达到115%,进入世界500强企业增加到30家,三家通信运营商均赫然在列。

   然而,高速发展的央企,在不断壮大的同时,并未获得相匹配的国际竞争力,大而不强、大而不优是央企改革发展中不可忽视的问题。王勇指出,央企发展质量不高、后劲不足的问题比较突出。这样的问题在通信央企中同样存在。

   在王勇看来,缺乏真正的国际竞争力、技术创新能力不强、管理水平和资源配置效率不高等问题是央企改革面临的艰巨挑战。他向与会央企领导喊话:“机遇和挑战并存”、“希望与困难同在。” 

五大战略

   在调整经济结构、转变经济发展方式的大背景下,基于央企发展现状的判断,国资委把“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业”定为“十二五”时期中央企业改革发展的核心目标,这也为通信央企的改革发展指明了发展方向。

   王勇表示,“强”体现为自主创新能力强、资源配置能力强、风险管控能力强、人才队伍强;“优”体现为经营业绩优、公司管治优、布局结构优、社会形象优。

   为实现这一目标,王勇提出“十二五”央企改革发展“五大战略”:转型升级战略、科技创新战略、国际化经营战略、人才强企战略以及和谐发展战略。

   在谈及科技创新战略时他着重指出,科技进步和创新是加快转变经济发展方式的重要支撑,也是做强做优中央企业、培育世界一流企业的重要举措。

   而在追溯国资委成立七年来的历程时,王勇表示,坚持遵循市场规律和企业发展规律,推进技术创新等形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制,是国资委成立七年来的宝贵经验之一。

   对技术密集型的通信业而言,技术创新则显得尤为迫切。

重组目标不变

   包括电信运营商在内相当数量的央企,在“十一五”期间均在国资委的指导下,实施了兼并重组。按照计划,国资委的目标是央企数量调整至80-100家。本着优化资源配置的原则,“十二五”期间,央企重组仍将继续。

   王勇表示,央企重组的目标和方向不变,重组工作“任重道远”。国资委仍将按照国务院要求,调整央企布局结构。明年国资委将推动央企加大企业内部资源整合力度,采用多种方式剥离重组非主业资产,支持具备条件的企业探索产融结合。

   王勇指出,国资委鼓励央企进行不留存续资产的整体上市,主业资产已经整体上市的,通过多种途径实施集团层面整体上市;涉及国家安全和国民经济命脉、必须采取国有独资形式的企业,要进行公司制改革;其他行业和领域的央企,要积极引进各类投资者,实现产权多元化。

   在产业布局调整方面,王勇表示,将推进央企产业升级,淘汰落后产能,王勇强调,要集中力量重点支持有较好基础的企业发展战略性新兴产业。

■十二五的“一”、“五”、“三”

   “十二五”时期推进中央企业改革发展的总体思路是:围绕“一大目标”,实施“五大战略”,加强“三大保障”。

   一大目标:做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业。 
  五大战略:大力实施转型升级战略、科技创新战略、国际化经营战略、人才强企战略、和谐发展战略。

   三大保障:继续深化国有企业改革,增强企业活力,提供动力保障;不断完善国资监管体制,增强监管有效性,提供体制保障;加强和改进企业党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用,提供组织保障。

关键字: 通信
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