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AFOP罗浮山之年度旅游
	6/7/2005，5月15日，伴着徐徐的轻风，踏着清晨的露珠，东源光电（AFOP）工程部全体同仁向着共同的目的地——罗浮山进发。在欢快的歌声中，我们很快来到了美丽而又神秘的罗浮山，掀开了她如梦般神秘的面纱,走进了那充满诗情画意的绿色世界。它的美丽感染着我们每一个人，把我们那欢乐的笑声洒在泉水里，钻进...... 2005-06-08 08:31:24
高意科技体育俱乐部活动纷呈
11/24/2004，近日，在高意领导重视企业文化工作的关心和支持下，高意科技体育活动俱乐部包括足球，篮球，登山，羽毛球，乒乓球等俱乐部成立了，各项活动展开地轰轰烈烈，其中首届高意篮球俱乐部比赛已经结束今年所有赛程。 　　以上体育活动俱乐部均为员工自发性组织，采取自愿自主原则，高意将视总体规划及...... 2004-11-25 09:23:34
员工激励的五个层面与自我激励
激励是个永恒的话题，不同企业在不同的发展阶段所遇到的问题是不同的，所面对的重点也不同。但整个企业的人力资源管理实际上就是“激励”二字，无论是最初的流程设计、规范制度还是职业生涯规划、企业文化界定等，实际上都为激励员工，最大限度地发挥员工的主观能动性。也只有如此，人力资源管理系统才是最完备的、最有效的...... 2004-11-02 09:24:34
南方通信与法尔胜光子举行友谊联赛
2004/9/20,南方通信　盛夏7月，赤日炎炎，13日一场浙江南方通信集团与江苏法尔胜集团光子公司乒乓球友谊联赛进行得热火朝天，两家企业的参赛运动员和观战的领导及员工心更热、情更深。 　　一个多月前，南方通信集团工会赴“法尔胜”参观学习，取得真经，颇有收获。如今“法尔胜”的回访，使双方交流与友谊更...... 2004-09-20 16:39:32
从富士通对华为的“小动作”谈起
关注知识产权中的跨文化战术冲突——从富士通对华为的“小动作”谈起 作者：姜奇平博客中国: 从新全球主义的角度看，近来一件小事颇有意味。 今年6月华为一名员工因在美国展会上拍照而被渲染为商业间谍。这本来是一件由于文化差异造成的小误会，解释一下就过去了。但当事方日本富士通公司，却采取了三个很不得体的小动...... 2004-08-03 08:48:34
江浙沪光电产业考察之三:法尔胜
10/13/2003,江阴是无锡下面的一个县级市,眼下正在举办世界杯乒乓球赛，江阴最出名的可能是天下第一村:华西村。江阴还拥有长江上重要的马当要塞，江阴人现在引以为豪的是小小的江阴市有15家上市公司,其工农业产值是做为省会城市的南宁的1.5倍；江阴人现在对于中国光通信的贡献是法尔胜光子的光纤,预制棒...... 2003-10-15 08:51:16

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