您搜索的“校园招聘”，共有33项相关结果。
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| 亿源通科技2023春招火热进行中 | |
 | 2/10/2023，光纤在线讯，一、公司简介：亿源通科技（英文简称HYC）创立于2000年，是全球行业内具有影响力的无源光通信器件ODM/JDM制造商，连续多年获得国家级高新技术企业，专注于为客户提供光通信无源基础光器件设计、研发、制造、销售一站式定制化服务。
亿源通科技主营产品为光互联产品、WD...... 2023-02-10 11:08:55 |
| 新易盛：具备生产 800G 光模块的量产能力，并开始专注实施激光雷达领域相关产品研发 | |
| 9/21/2022，光纤在线讯，在上周五下午，成都新易盛通信技术股份有限公司通过全景网“投资者关系互动平台”采用网络远程的方式参加2022年四川辖区上市公司投资者网上接待日，公司董事长：高光荣先生，副总经理、董事会秘书：王诚先生以及财务总监：林小凤女士参加了此次活动。
本次会议主要问答情况如下：
...... 2022-09-21 10:46:58 | |
| 新易盛：9月16日投资者关系活动记录 | |
| 9/20/2022，光纤在线讯，2022年9月19日新易盛（300502）发布公告称公司于2022年9月16日投资者关系活动记录，参加2022年四川辖区上市公司投资者网上接待日的投资者参与。
具体内容如下：
问：能不能介绍一下，贵司在各领域的主要产品及市场销售情况？
答：您好，感谢您对公司的关注...... 2022-09-20 15:41:00 | |
| 梦想在这里启航，信而泰校园招聘启动啦！ | |
 | 6/02/2022，光纤在线讯，随着通信产业的快速发展以及仪表国产化替代的诉求愈发强烈，为满足信而泰未来业务发展需要，公司计划引进并培养一批网络测试方向方面的专业销售/技术支持/研发人才。希望对网络通信技术、测试技术感兴趣的人才加入到公司，与我们一起奋斗！
...... 2022-06-02 09:40:07 |
| CFCF2022 | “第七届光连接大会“6月8-10日与您相约南京 | |
 | 3/22/2022，光纤在线讯，CFCF光连接大会，自2016年开办以来，走过了宁波、奉化、清远、苏州。2022年6月，恰逢东南大学、南京大学120周年校庆，光连接大会受邀落户南京，将于2022年6月8~10日与您相约在南京，再一次相约在CFCF光连接大会。
会议背景：
随着当今世界迈向信息化、网...... 2022-03-22 18:25:52 |
| 亚派光电呼吁全行业营造正确人才招聘观 | |
| 9/5/2016，行业盛会CIOE2016即将开启。每年的CIOE都是光通信人才扎堆的时候，也是各家公司招聘猎头的好时机。在此之际，光纤在线编辑部接到亚派光电的投稿，主题就是人才问题，呼吁全行业建立正确的人才招聘观。我们深以为然，并愿意同亚派光电共同呼吁。人才队伍建设应该建立在集合志同道合的人，自我...... 2016-09-05 09:27:01 | |
| 盘点2015（六）：通信人微信之最 | |
 | 12/30/2015,光纤在线讯，微信已经成为我们日常生活、工作的必备工具之一。这一年光通信人的各种微信群热聊、朋友圈热晒，光通信企业纷纷建立自己的公众号、微官网，微信成为光通信人交流、企业推广的重要工具与渠道，今天我们来盘点2015年属于光通信人的微信十之最。
1、 朋友圈最热：光通信女人
在...... 2015-12-30 17:05:46 |
| 华为高管称离规模性裁员还早 | |
| 11/18/2015，京华时报消息，对于外界关于华为裁员的传言，华为副总裁林睿琦上周末接受记者采访时表示，华为没有裁员计划，离规模裁员还早。
每隔一段时间，有关华为大规模裁员的消息就会在业界传出，对此林睿琦表示，华为并没有启动裁员计划，也没有制定很高的淘汰率。“华为成长得太快！各种不准确的消息...... 2015-11-18 09:26:41 | |
| 华为屡获海底光缆国际大单 技术实力并非唯一原因 | |
| 10/29/2015,日前，华为击败阿朗、NEC、Tyco等国际垄断巨头，斩获6000多公里的国际跨海通信工程——喀麦隆—巴西跨大西洋海底光缆系统。这是继今年3月。华为海洋斩获马来西亚—柬埔寨—泰国海底光缆系统后取得的又一胜利。
回溯过去，这早已不是华为海洋第一次击败国际巨头，实现虎口夺食。自...... 2015-10-29 08:01:53 | |
| 中兴5年投400亿布局研发 推人才精英计划 | |
| 11/3/2014,2014年，传统电信行业正经历一场场剧变。通信红利消失、传统业务增长乏力、新生力量意图颠覆旧有模式……对于中兴通讯来说，进一步改革的利器就是M-ICT战略。
移动互联网大潮汹涌冲击，作为一家从几十个人的小公司发展到如今6万多名员工的跨国ICT厂商，中兴通讯的人才引进也受到业...... 2014-11-03 09:05:39 | |
| 互联网巨头人才抢夺战：毕业生年薪最高60万 | |
| 11/1/2013,2014年是马年，对于中国数以万计的高校毕业生来说，BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）这三大互联网巨头，可能给他们带来“马到成功”的职业机会。据彭博社报道，高校人才招聘成为中国网络巨头新的竞争舞台，其中阿里巴巴集团计划招募一千名人才，平均薪资是去年的三倍。
今年以来，为了争夺中国5...... 2013-11-01 08:54:40 | |
| 中兴通讯再爆裁员潮 去年已裁员8000人 | |
| 3/12/2013，光纤在线综合报道。针对近日传闻中兴通讯将裁员20%的消息，据第一财经日报称中兴通讯品牌部副部长戴澍回应表示：中兴通讯每年的自然流动率在5%到10%左右，20%的数字过于夸张。“目前结构性调整确实还在继续，但具体人员的调整数字将会在本月月底发布的年报中公布，和往年的数字差不多。”
...... 2013-03-12 08:40:14 | |
| 2011年10月重点新闻回顾 | |
| 11/1/2011，光纤在线讯十月是招聘季，光通信企业的身影频繁出现在各大高校的校园招聘现场。除了招聘毕业生，知名企业对中高层人才也是求贤若渴。烽火通信、华工科技等公司远赴香港揽才；华为到台湾挖中高级管理人才，本月较重要的招揽人才事件有：原IBM大中华区云计算中心总经理朱近之加入华为出任全球IT战略...... 2011-11-01 09:13:16 | |
| 烽火华工等11月赴港揽才 月薪不低于1.2万港币 | |
| 10/10/2011，据长江日报报道，武汉市人才中心日前透露，继武汉名企近年赴北京大学、清华大学、上海交通大学招聘引才后，今年11月中旬，市政府将首次组织烽火科技、华工科技等12家武汉知名企业赴香港城市大学宣讲招聘。
市人才中心主任吴刚昨日介绍，香港高校实行全英文教学，学生视野开阔，学习能力和创新...... 2011-10-10 15:07:47 | |
| 华为员工平均年薪28万引发的讨论 | |
| 6/27/2011，工资待遇是每个人的职业发展中最重要，讨论最多的话题之一。在光通信行业，工程师的薪资多少才算合理？资深的工程师与刚毕业的硕士、博士工资待遇能一样吗？这些都是大家再三讨论过的，但从华为员工平均年薪28万新闻一出，众工程师哗然，同样是工程师，待遇相差怎么这么远，不仅引起我们工程师的反思...... 2011-06-27 11:09:19 | |
| 向华为营销学习什么 | |
| 12/23/2010，走出国门，看看中国能被世界比较公认的国际化品牌，无论是快消品还是工业品确实很少，而从国际市场销售量、营销队伍数量、知名度及影响力来看，华为是中国本土真正意义上成长起来而为数不多的国际化品牌。华为国际化的成功离不开营销的成功！
在短短20年时间华为从无到有、从中国本土到全球...... 2010-12-23 09:16:22 | |
| 华为8000元起薪揽才 每年离职率4% | |
| 12/16/2010，新闻晨报讯，“华为招聘应届硕士毕业生的起薪为8000元，比去年高很多。”近来类似的信息在一些招聘论坛上引发热议。记者昨日了解到，华为今年应届硕士毕业生起薪比去年涨了1500元左右。而华为不是个例，今年高校应届毕业生薪酬整体看涨，一些公司对优秀毕业生抛出20万、30万元年薪的情况...... 2010-12-15 08:52:23 | |
| 中兴举办全国校园程序大赛揽顶尖人才 | |
| 4/26/2010,近日，中兴通讯宣布2010年“中兴捧月”杯校园程序设计大赛（第二届）已启动网络报名，全国所有全日制在校本科生或以上学历学生均可组队参赛。“中兴捧月”杯校园程序设计大赛由中兴通讯主办、全国40余所重点高校协办，是目前国内通讯业最大规模的比赛。大赛不仅为广大学子提供了难得的展现风采和...... 2010-04-26 14:15:13 | |
| 中兴通讯否认变相裁员 | |
| 3/29/2010，据深圳商报报道，针对某媒体对中兴变相裁员报道，中兴通讯昨日表示，公司没有任何裁员或所谓的变相裁员计划，并按照通行制度保持正常人员流动，全年因为不胜任工作等原因依法解除劳动关系的员工仅几百人。2009年全年员工净增长近万人，总人数也增至7万，今年仍将保持较大的人员增幅。
中兴...... 2010-03-29 13:51:20 | |
| 中兴变相裁员6000人 | |
| 3/25/2010,时代周报,在中兴通讯股份有限公司（以下简称中兴）深圳总部工作近两年的陆鑫，春节前几天跟公司签了解约协议。他在年底的最新一次绩效考核中“被Ｃ”，公司以“工作不能胜任”为由将其辞退。
被派到非洲的部门工作一年的毛海，则是去年7月份突然接到公司人事部的电话，被告之其在上半年的考核...... 2010-03-25 09:25:29 | |
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