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旭创科技刘圣：我的“硅谷”在苏州园区
	5/18/2018,昨日，苏州旭创科技有限公司创始人刘圣博士讲述他和苏州园区的故事，我们找到原文与同行一起分享刘总的苏州园区的“硅谷”故事。 刘圣，美国佐治亚理工学院博士，国家千人计划特聘专家，江苏省创新创业领军人才，江苏省十大海外归国人才，苏州市创新创业领军人才，苏州工业园区科技领军人才，清华企...... 2018-05-18 11:37:23
专访飞宇集团：高品质和开放式管理带来飞跃
	10/11/2017，光纤在线讯，在今年的OFC和CIOE上，飞宇光电采用现场直播工厂生产制造车间的形式向客户无缝地展示自己工厂每一天的生产状态，这样的展示绝对是空前的，但绝不仅仅是ShowTime。我们这次采访飞宇集团总经理刘飞荣先生的感受是，高品质的产品和开放式的管理模式成就了今天受业界膜拜的飞...... 2017-10-11 17:14:02
上市与接班 华为的不确定性难题
2/16/2017,华为是一家非上市的私营公司，员工持股保证了这家公司的奋斗精神，但是未来的路怎么走，还需要华为自己寻找新的思路；华为的下一个任正非在哪里，至今却依然还没有真正的答案。 　　根据华为2016年4月发布的2015年年报，华为2015年全球销售收入3950亿元人民币（608亿美元），同...... 2017-02-16 09:12:45
极致兴通：2016年二季度量产QSFP28 SR4
12/29/2015，光纤在线讯，数据中心光器件的市场毫无疑问是当下光器件厂商最感兴趣的。根据Ovum报告指出，数据中心的光模块市场占了整个光器件市场三分之一。毫无疑问，数据通信市场将会是未来几年光器件厂商的主战场，尤其对于模块厂商来说。而按Infonetics的说法，如果到明年还没有100G城域模...... 2015-12-29 07:51:28
网易财经：阿里巴巴上市了,华为们怎么办?
9/29/2014,企业之间的竞争，终归是人才的竞争。在资本为王的时代，科技公司坚持不上市，勇气可嘉，但并不一定是最佳路径。 阿里上市带来的挫败感 9月19日阿里巴巴在美国上市，员工人均持股超过225万美元，瞬间诞生万个千万富翁（折合成人民币），这在国内任何一家公司，都是不曾见过的。当天，微信、...... 2014-09-29 08:42:13
CIOE专访极致兴通总经理吴帅
9/10/2014,光纤在线讯，极致兴通是光器件工业一家传奇的公司。极致兴通的创办者兼总经理吴帅本身也是一个传奇。10G模块辉煌之后的极致兴通向哪里去？光纤在线在CIOE上专门请教了吴总。 极致兴通向何处去？工程师出身的吴总给了编辑很坦率的回答，那就是还在摸索中。吴总告诉编辑，极致兴通采用的是全员...... 2014-09-10 11:39:06
中国企业家：揭秘一个真实的华为
5/23/2014,在华为开始创业的20世纪80年代中后期，国内诞生了400多家通信制造类企业，但这个行业注定是场死亡竞赛，赢者一定是死得最晚的那个。华为活到了最后。华为为什么可以活到最后? 这确实是一家“怪异”的企业。若干年前，当华为第一次进入世界500强时，公司一位高管一大早走进会议室，他说，...... 2014-05-23 09:04:39
任正非：如果华为有人能推翻我 那是好事
1/14/2014,在创业，“一次正式的进军”之前，任正非已具备了所需要的所有东西，等待的只是挑战或者唤醒。 　　任正非家的生活艰辛，“亲亲”之爱却异常富有。父亲任摩逊放下名利，专注教育，家安顿好，就是匹夫对国家安顿的担当。那份定力不是一般人能具备的。任正非就没看过父亲发急过。随着年龄的增长，他意...... 2014-01-14 09:12:03
华为危机：全员持股将员工喂太饱 任正非踩刹车
5/3/2013,4月28日下午，6点刚过，一封华为的内部邮件突然出现在几家专业网站的显要位置，内容是华为CEO任正非在持股员工代表大会的发言摘要，主要表达了三层意思：华为不上市，家人不接班，媒体不面访。 　　这是任正非通过他独有的方式与外界的又一次交流。老冀认真地学习了任总的讲话之后，却突然想起...... 2013-05-03 08:38:40
2013年新年献词
12/31/2012,刚刚去看一位在中国学汉语回来探亲的加拿大朋友。小姑娘虽然对前途的不确定仍然显得有点担心，但是青春洋溢的她却仍让笔者颇有感触。有什么比青春更加美好呢？所有的不如意，在青春面前，都微不足道。 这些天有时间在光纤在线的微博上同许多青年朋友交流，一个很大的感触就是在我们光通信这个行业，...... 2012-12-31 08:47:58
南方都市报:专利成华为软肋
	1978年，在邓小平主持的6000人全国科学大会上，一个名叫任正非的33岁的青年人坐在后排，此刻，他正为父亲能否平反、自己能否入党而忧虑。怎知9年后，他会南下中国的改革试验田深圳，以区区2.4万元创办一家叫做华为的公司；又怎知30年多后，他将成为令爱立信、思科等大佬们头疼不已的名字。 爱立信CEO...... 2012-10-22 08:44:53
如何看待华为的问鼎
7/25/2012，光纤在线讯，华为昨日发布2012年上半年业绩报告，实现销售业绩1027亿元人币，营业利润87.9亿元人民币。这是华为从销售规模上首次超过爱立信，跃升全球第一大电信设备制造商。 至此，全球五大电信设备巨头的上半年业绩基本全部出炉。虽然华为的销售收入实现稳健增长，但利润水平却都不理...... 2012-07-27 09:22:59
21世纪经济报道：华为的天花板
5/4/2012,“难道华为会有神仙相助？你以为我们会超凡脱俗，会在别人衰退时崛起？”——华为总裁任正非在华为2011年报“总裁致辞”中的追问，也是外界对华为的追问。 　　从4月23日披露2011年财报以来，这家中国最成功的科技公司如履薄冰：销售额323.96美元，仅增长9.1%（过去十年华为的年...... 2012-05-04 08:17:29
第一财经日报：华为接班制度新探索
4/26/2012,为什么任正非不喜传统CEO制？按他说法，那是将公司命运系于一人，成也萧何，败也萧何。华为由小团队轮值CEO，和而不同，决策由集体做出，可避免个人偏执带来的僵化，并规避意外风险] 华为的业绩和市场地位有口皆碑，而笔者认为，它的管理创新，也足以成为中国企业样本。 它的内部制度设计...... 2012-04-26 10:20:57
华为“港湾劫”：试水内部创业始末
3/9/2012，第一财经日报报道，如果当年李一男没有响应“内部创业”的号召，离开华为创办港湾网络，那今天的华为会不会有所不同？ 历史没有假设。 民营企业出身的华为，除了创造骄人的业绩之外，管理上的创新更加令人注目，比如全员持股、比如轮值CEO、比如万人大辞职，但并非所有的创新都以成功收尾。 ...... 2012-03-09 09:02:24
《长江》杂志：华为的全员中产阶层路径
12/8/2011，用二十余年时间，任正非将自己在华为的持股权稀释到只剩下1.42%，成就了一家制造“中产阶层”的伟大商业机构 ——华为员工通过工会持有公司98.58%的股权。 2010年的两个榜单让我再度关注深圳华为技术有限公司(下文称：华为)：在财富全球500强榜单上，华为以218亿美元销售...... 2011-12-08 10:05:27
去年华为员工平均薪酬近28万
6/20/2011，新京报报道，上半年4万员工工资已增长11％；去年员工平均薪酬近28万元 华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末，华为首次对媒体披露，“今年上半年4万多中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪酬进行调整，预计工资涨幅5％－10％。” ...... 2011-06-20 09:00:19
问道华为“云”再造：减速之惑？
5/16/2011，21世纪经济报道 本报记者丘慧慧深圳报道 骤然减速可能比预期要来得早。 2011年一季度刚过，华为即开始面临业绩“负增长”的大考：华为近日由总裁办向各级部门签发的一份邮件显示，公司一季度PSST（研发及解决方案）运营商业务销售收入同比下降1%，订货增长仅为1%，收入严重低于...... 2011-05-16 15:12:09
项立刚：一万个韩寒也顶不上半个任正非
4/14/2011，微博里闲扯，说了一句一万个韩寒顶不上半个任正非，引起不少人评说，甚至引起不少人的激动，觉得不能，因为韩寒传播文化，任正非是做企业，并不传播文化。 我不这么看，很多人以为写点文字就叫文化，做个产品不叫文化，我看是一种简单化的思维，写点字，是传播文化，做产品更是传播文化，而这个产品...... 2011-04-14 16:00:57
华为高层集体上微博
1/21/2011，【财新网】（记者赵何娟）近日华为突然发生了一系列变化，最引人瞩目化是，华为新班子陆续登上新浪微博，有的还未被认证即已被员工发现。一时间，表达感谢的，表达惊喜的，表达意见的……微薄仿佛成了员工的互动平台。这种惊讶，多源于华为多年来一直在任正非领导之下的低调战略。任正非之外的高管更很...... 2011-01-21 09:11:15

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